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Stiamo cercano le seguenti figure:
Mansioni:
- Assistenza e supporto tecnico informatico
- Supporto amministrativo e informatico per la corretta implementazione e manutenzione del software in uso nelle nostre sedi
- Gestione acquisti, sostituzioni e riparazioni supporti informatici e telefonici in accordo con il Capo Area
- Tenuta del budget informatico/telefonia in accordo con il Capo Area
- Installazione e configurazione computer
- Installare e configurare nuove tecnologie
- Fornire assistenza tempestiva al personale che riscontra problematiche in ambito informatico (telefonica o da remoto)
- Verifica funzionamento programmi e/o sistemi operativi
- Gestione inventario materiali IT
- Ordine materiali di manutenzione e consumo IT
- Erogazione di formazioni ai collaboratori
Requisiti minimi:
- Formazione superiore in informatica
- Conoscenza della lingua italiana e inglese (almeno B1)
- Possesso patente di guida e automunito/a
Profilo richiesto:
- Spirito umanitario
- Buone capacità relazionali
- Flessibilità / disponibilità
- Capacità di lavorare in team
- Doti organizzative, comunicative e buone capacità relazionali
Luogo di lavoro:
- c/o le sedi in tutto il Ticino (disponibilità al trasferimento in Ticino, se non già residente)
Data di inizio: Da subito o secondo accordo
Inviare la candidatura con CV, copia dei diplomi, certificati di lavoro e lettera di presentazione a:
Sarà data risposta solo ai candidati che presentano i requisiti minimi richiesti.
Per completare la propria organizzazione, Croce Rossa Svizzera Sezione Sottoceneri (CRSS) cerca una/un Responsabile del Servizio Risorse Umane. CRSS conta oltre 300 dipendenti e 400 volontari, attivi in più di 10 servizi.
La/Il Responsabile Risorse Umane assicura, con la struttura subordinata, il corretto svolgimento dei processi di pianificazione, ricerca, selezione, impiego, formazione, sviluppo e amministrazione del personale per CRSS e per Croce Rossa Ticino.
Collabora attivamente all’elaborazione e alla realizzazione della politica del personale e al coerente sviluppo organizzativo di CRSS.
In questa funzione è il punto di riferimento per la/il Direttrice/ore di CRSS e la/lo supporta nella realizzazione della politica del personale. Partecipa alla definizione e contribuisce alla gestione del processo di panificazione strategica del personale di CRSS. Tiene contatti regolari con la Direzione e le/i responsabili di linea, garantendo consulenza e supporto in ambito risorse umane. Fornisce alla Direzione criteri, metodi e procedure per una gestione del personale efficace ed efficiente.
Con il proprio gruppo di collaboratrici e collaboratori è chiamata/o a:
- garantire assistenza e informazioni al personale
- verificare la corretta applicazione delle disposizioni di legge vigenti in materia di diritto del lavoro, dei regolamenti e delle direttive relative al personale di CRSS
- attuare calcolazioni, elaborare documenti, studi, statistiche e proiezioni dei dati aziendali, formulando proposte di intervento
- istruire e gestire dossier e incarti, evadere in modo autonomo corrispondenza e altre attività amministrative
- garantire la gestione dei salari e il corretto flusso di informazione al Servizio Amministrazione e Finanze di CRSS.
Cura la commissione paritetica e il sistema di protezione della salute in azienda. Collabora con l’incaricata/o della protezione dei dati di CRSS per la parte relativa al personale. Prende parte attivamente ai progetti ed è di supporto a tutti i processi di cambiamento che interessano CRSS. Gestisce in modo efficiente tutte le risorse – umane, tecniche e finanziarie – che sono attribuite al servizio. Interloquisce con tutti i partner interni ed esterni (privati e istituzionali) per tutte le questioni relative agli aspetti di gestione delle risorse umane.
Cerchiamo una persona con studi universitari o equivalenti e formazione specialistica nell’ambito della gestione e amministrazione del personale (Master HCM o attestato professionale federale quale specialista in risorse umane), esperienza professionale in funzione analoga in aziende di medio-grandi dimensioni, buona conoscenza del quadro legislativo svizzero in materia di diritto del lavoro e assicurazioni sociali.
Oltre a un’ottima conoscenza della lingua italiana, è richiesta la padronanza della lingua tedesca e/o di quella francese (scritto e orale).
La/Il candidata/o ideale condivide appieno i valori e la missione di Croce Rossa, ha solide conoscenze dei sistemi gestionali e organizzativi di un’azienda, delle procedure relative alle aree di propria responsabilità. È una persona dotata di elevato senso di responsabilità e di discrezione, autorevolezza e capacità decisionale, energia, iniziativa, ottime capacità di gestione dello stress, competenze comunicative e di negoziazione, gestione dei conflitti, predisposizione alla risoluzione dei problemi, flessibilità e spirito d’innovazione. Capacità di analisi, organizzative e progettuali costituiscono requisiti altrettanto necessari per lo svolgimento del ruolo.
Sede di lavoro: Lugano
Entrata in servizio: al più presto o data da convenirsi
Abbiamo suscitato il suo interesse? Non esiti a inoltrare la sua candidatura completa, corredata di curriculum vitae, copia dei diplomi e dei certificati di lavoro e lettera di motivazione, entro il 2.4.2024 a:
hr@crocerossaticino.ch
Verrà data risposta solo alle candidate e ai candidati che presentano i requisiti richiesti.
Mansioni:
- Accoglienza degli utenti che si apprestano ad essere accolti presso i Centri CRSS
- Accompagnamento sociale e scolastico degli utenti accolti presso i Centri CRSS
- Pianificazione e cura di regolari momenti di colloquio con gli utenti
- Sostegno degli utenti nel disbrigo delle pratiche legate alla loro domanda di asilo
- Organizzazione di incontri con gli attori della rete interna a CRSS ed con gli Enti esterni per la presa in carico dell’utente
- Supportare l’utente nel percorso di integrazione sociale all’interno del nuovo contesto di vita
- Garantire una conoscenza globale dei bisogni e delle azioni necessarie per supportare l’utente durante l’intero periodo di permanenza all’interno dei Centri CRSS
Requisiti minimi:
- Formazione universitaria in lavoro sociale, diploma assistente sociale o titolo accademico equivalente, laurea in scienze dell’educazione
- Esperienza professionale nell’ambito della migrazione o della grave marginalità
- Conoscenza del sistema sociale Svizzero
- Conoscenza della lingua italiana e di almeno un’altra lingua nazionale
- Possesso patente di guida e automunito
Profilo richiesto:
- Spirito umanitario
- Buone capacità relazionali
- Flessibilità / disponibilità
- Buona conoscenza dei Servizi di presa a carico Svizzeri
- Buona conoscenza dei sistemi informatici
Luogo di lavoro:
- c/o Centri accoglienza Croce Rossa siti in tutto il Ticino (disponibilità al trasferimento in Ticino, se non già residente)
Data di inizio: Da subito o secondo accordo.
Inviare la candidatura con CV, copia dei diplomi, certificati di lavoro e lettera di motivazione a:
Sarà data risposta solo ai candidati che presentano i requisiti minimi richiesti.
Mansioni:
- Svolgimento di colloqui di conoscenza e presentazione del Servizio d’ascolto e supporto con tutti i nuovi ospiti che arrivano presso i Centri accoglienza della Croce Rossa
- Raccolta di segnalazioni da parte degli operatori laddove viene valutata la necessità di un supporto psicologico/psichiatrico
- Svolgimento di colloqui volti a una comprensione della problematica psichica
- Segnalazione e accompagnamento dell’ospite verso una presa a carico psicologica/psichiatrica sul territorio
- Collaborazione con professionisti di diversi ambiti (infemieri, educatori, operatori sociali, ecc.) nell’accompagnamento degli ospiti nel loro progetto individualizzato
Requisiti minimi:
- Età superiore a 23 anni
- Diploma di Master, licenza o diploma di psicologia ai sensi dell' Art.2 LPPsi
- Autorizzazione al libero esercizio o in corso di stage per l’ottenimento
- Esperienza professionale in ambito clinico di almeno un anno maturata in Svizzera
- Buona conoscenza delle particolarità psicologiche legate ai vissuti migratori e traumatici
- Conoscenza della lingua italiana
- Possesso patente di guida e automunito
Profilo richiesto:
- Spirito umanitario
- Buone capacità relazionali
- Flessibilità / disponibilità
- Buona conoscenza dei Servizi di presa a carico psicologica e psichiatrica sul territorio
- Buona conoscenza dei sistemi informatici
Luogo di lavoro:
- c/o Centri accoglienza Croce Rossa siti in tutto il Ticino
Data di inizio: Da subito o secondo accordo
Inviare la candidatura con CV, copia dei diplomi, certificati di lavoro e lettera di motivazione a:
Sarà data risposta solo ai candidati che presentano i requisiti minimi richiesti.
Ulteriori informazioni possono essere richieste scrivendo all’indirizzo mail servizioascolto@crocerossaricino.ch
Mansioni:
- collaborazione con il personale educativo nell’accompagnamento degli ospiti presso il Foyer Richiedenti l’asilo minorenni non accompagnati
- collaborazione con il personale educativo per la realizzazione di momenti di animazione e socializzazione
Requisiti minimi:
- Motivazione allo svolgimento di attività di sostegno sociale con minori e giovani adulti
- Italiano e almeno un’altra lingua nazionale parlata (francese, inglese, tedesco)
- Licenza di condurre (minimo Cat. B)
Profilo richiesto:
- Spirito umanitario
- Buona capacità relazionali
- Flessibilità / disponibilità
- Capacità di lavorare in team
- Pratica amministrativa / Uso computer (principali applicativi Office)
- Disponibilità a lavorare a turni
Offriamo:
- possibilità di lavorare in team giovane
- possibilità di formazione
- percentuale di lavoro al 100% o da concordare
- periodo: dal 1.10.2023 al 31.3.2024
Luogo di lavoro: c/o Centro minorenni non accompagnati Lugano e/o a Castione, Servizio Integrazione Volontariato, Centri per adulti di Paradiso e Cadro
Data di inizio: da subito o da convenire
Inviare le candidature a candidaturemigrazione@crocerossaticino.ch
Mansioni
- Valutazione iniziale dei migranti tramite la procedura Fide “Orientamento al corso adatto”.
- Insegnamento della lingua italiana a migranti mediante l’approccio didattico Fide.
- Insegnamento della lingua italiana a migranti analfabeti.
- Valutazione finale per ogni partecipante e indicazione del percorso successivo.
Requisiti minimi
- Età superiore ai 25 anni.
- Certificato FSEA e FIDE.
- Preferibile formazione universitaria.
- Aver svolto un’esperienza lavorativa di almeno 2 anni nell’insegnamento della lingua italiana.
- Conoscenza della lingua italiana e di almeno un’altra lingua nazionale parlata e scritta (tedesco o Francese) e l’inglese parlato.
- Possesso patente di guida e automunito/a.
- Residente in Svizzera.
Profilo richiesto
- Spirito umanitario.
- Modo di lavorare efficiente, preciso e strutturato unito ad un alto senso di responsabilità.
- Doti organizzative, comunicative e buone capacità relazionali.
- Flessibilità/disponibilità.
- Capacità di lavorare in team.
Offriamo
- Possibilità di lavoro in team multiculturale.
- Posizione a tempo determinato dal 1.9.2023-31.12.2023.
Luogo di lavoro: Cadro.
Data di inizio: da subito o da stabilire.
Inviare le candidature con CV, copia dei diplomi, certificati di lavoro e lettera di motivazione a:
Le candidature dovranno pervenire entro l'1.09.2023.
Sarà data risposta solo ai candidati che presentano i requisiti minimi richiesti.
Mansioni
- Assistenza, accompagnamento e cura dei minori accolti presso il Foyer per ragazzi Minorenni Non Accompagnati
- Promozione e cura di momenti di accompagnamento scolastico e ludico ricreativi per i ragazzi accolti in Foyer
- Assistenza e collaborazione nello svolgimento dei lavori domestici per la tenuta della casa e degli spazi di vita degli utenti
- Collaborazione con il/la Capo Equipe ed il Responsabile dei Foyer per la cura e gestione delle attività quotidiane della struttura
- Cura delle relazioni con i servizi convolti nella costruzione del progetto educativo e di integrazione dei minori accolti
- Sostegno agli utenti nello studio e nell’apprendimento della lingua italiana
- Cura del progetto educativo individualizzato e definizione degli obiettivi del percorso di ciascun utente e suo costante aggiornamento
Requisiti minimi
- Età superiore ai 23 anni
- Possesso di un bachelor in Lavoro Sociale indirizzo educativo, Laurea in Scienze dell’educazione, Laurea in pedagogia o titolo equipollente
- Conoscenza della lingua italiana e di almeno un’altra lingua nazionale
- Possesso patente di guida e automunito
- Disponibilità al trasferimento in Ticino, se non già residente
Profilo richiesto
- Spirito umanitario
- Buone capacità relazionali
- Flessibilità/disponibilità
- Capacità di lavorare in team
- Buona conoscenza dei sistemi informatici
- Conoscenza del sistema normativo svizzero in materia di asilo
Offriamo
- Possibilità di lavoro in team giovane e competente
- Possibilità di formazione
- Flessibilità di pianificazione oraria
- Posizione a tempo indeterminato
Luogo di lavoro
c/o diverse sedi nel Canton Ticino.
Data di inizio: da subito o secondo accordo.
Inviare le candidature con CV, copia dei diplomi, certificati di lavoro e lettera di motivazione a:
candidaturemigrazione@crocerossaticino.ch
Sarà data risposta solo ai candidati che presentano i requisiti minimi richiesti.
Mansioni:
- Costruzione del progetto individuale di integrazione tramite un percorso professionale, sociale o formativo;
- Valutazione delle competenze professionali, personali e del potenziale di inserimento nel mondo del lavoro per ogni singolo candidata/o, definendo con la/o stessa/o uno o piú obiettivi professionali;
- Iscrizione dei candidati al percorso di formazione ritenuto idoneo rispetto a competenze e permesso di soggiorno;
- Attivazione di misure mirate a favorire l’acquisizione e lo sviluppo di competenze personali e professionali (stage, AUP, APO, ecc..);
- Collaborazione con i diversi operatori di CRSS nella presa in carico complessiva dell’utente
Requisiti minimi:
- Bachelor SUP in lavoro sociale o bachelor in lavoro sociale, psicologia o scienze sociali
- 12 mesi di esperienza lavorativa nell'inserimento professionale, preferibilmente nel settore della migrazione
- Perfetta conoscenza lingua italiana
- Perfetta conoscenza di una seconda lingua nazionale
- Conoscenza della rete operante sul territorio (migrazione e sistema formativo svizzero)
- Comprovata esperienza e conoscenza dell’ambito coaching
- Automunita/o
Titolo preferenziale:
- Diploma di coaching
- Attestato counseling
- Attestato nell'ambito del settore migrazione (per esempio Specialista in migrazione)
- Conoscenza inglese
Profilo richiesto:
- Empatia
- Flessibilità
- Capacità comunicative
- Spirito umanitario
- Autorevolezza
Luogo di lavoro:
- c/o i diversi Centri accoglienza CRSS
Data di inizio: Da subito o secondo accordi
Inviare la candidatura con CV, copia dei diplomi, certificati di lavoro e lettera di motivazione entro il 31.12.23 a:
integrazione@crocerossaticino.ch
Sarà data risposta solo alle/ai candidate/i che presentano i requisiti minimi richiesti.
Riconoscimento diploma
Per chi volesse effettuare il riconoscimento del diploma o titolo di studio professionali in ambito sanitario per poter lavorare in Svizzera, vi preghiamo di voler contattare:
Croce Rossa Svizzera
Werkstrasse 18
Postfach
3084 Wabern
Tel. 058 / 400 46 76 (il servizio è anche in italiano)
email: registry@redcross.ch