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Volontariato

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Stiamo cercano le seguenti figure:

Responsabile Servizio Pedagogico Foyer Minori Non Accompagnati - 100% Tempo Indeterminato - presso Area Migrazione

Mansioni:

  • Sviluppare, gestire e supervisionare il progetto educativo globale dei Foyer MNA
  • Coadiuvare il Capo Area della Migrazione e il Responsabile dei Foyer MNA nella gestione e nel coordinamento dell’assistenza sociale, psicologica e pedagogica degli ospiti
  • Sviluppare, gestire e implementare i progetti secondo le direttive Croce Rossa e le indicazioni degli organi di vigilanza competenti
  • Promuovere e sostenere la formazione continua dei collaboratori, i progetti di miglioramento e sviluppo e il feedback costante

Requisiti minimi:

  • Formazione universitaria in Lavoro Sociale, Pedagogia, Scienze dell’Educazione, Psicologia o titolo accademico equivalente alle scienze psico-pedagogiche e sociali
  • Esperienza nell’ambito socio-educativo e nell’accompagnamento educativo di adolescenti, preferibilmente con passato migratorio
  • Esperienza pregressa (minimo quinquennale) nel coordinamento di equipe educative e/o pedagogiche
  • Esperienza pregressa (minino quinquennale) nella progettazione educativa nella fascia minori e adolescenti, preferibilmente con passato migratorio
  • Esperienza pregressa nell’accompagnamento educativo di personale addetto alla presa a carico di minori e di adolescenti, preferibilmente con passato migratorio
  • Esperienza pregressa (minimo quinquennale) nel lavoro educativo in contesti comunitari e con prevalenza di minori.

Profilo richiesto:

  • Spirito umanitario
  • Buone capacità relazionali e comunicative
  • Flessibilità / disponibilità
  • Autorevolezza

Luogo di lavoro:

  • c/o i diversi centri di accoglienza di Croce Rossa nel Canton Ticino

Data di inizio: Da subito o secondo accordi

Inviare la candidatura con CV, copia dei diplomi, certificati di lavoro e lettera di motivazione  a:

hr@crocerossaticino.ch

Sarà data risposta solo alle/ai candidate/i che presentano i requisiti minimi richiesti.

Psicologa/o referente Servizio d’ascolto e supporto - 50% a tempo indeterminato - presso Area Migrazione

Mansioni:

  • Coordinamento e gestione delle attività del Servizio d’ascolto e supporto
  • Monitoraggio e coordinamento del lavoro svolto dall’equipe psicologica
  • Supervisione e/o conduzione di colloqui volti a un approfondimento della problematica psichica degli utenti segnalata dall’equipe psicologica, dagli operatori o auto-segnalata
  • Collaborazione con professionisti di diversi ambiti (infermieri, educatori, operatori sociali ecc.) nell’accompagnamento degli ospiti nel loro progetto individualizzato
  • Organizzazione e pianificazione del programma formativo per l’equipe psicologica e per tutti gli operatori in merito a temi afferenti alla salute mentale
  • Collaborazione con enti esterni volti a migliorare la conoscenza del servizio e la collaborazione attraverso proposte di progetti e/o incontri
  • Segnalazione e accompagnamento dell’ospite verso una presa a carico psicologica/psichiatrica sul territorio

Requisiti minimi:

  • Età superiore a 25 anni
  • Diploma di Master, licenza o diploma di psicologia ai sensi dell' Art.2 LPPsi
  • Autorizzazione al libero esercizio o in corso di stage per l’ottenimento
  • Esperienza comprovata nel coordinamento di un’equipe
  • Esperienza professionale di almeno 5 anni in ambito clinico
  • Buona conoscenza delle particolarità psicologiche legate ai vissuti migratori e traumatici
  • Conoscenza della lingua italiana
  • Possesso patente di guida e automunito

Profilo richiesto:

  • Spirito umanitario
  • Buone capacità relazionali
  • Flessibilità / disponibilità
  • Buona conoscenza dei Servizi di presa a carico psicologica e psichiatrica sul territorio
  • Buona conoscenza dei sistemi informatici

Luogo di lavoro:

  • c/o i diversi centri di accoglienza di Croce Rossa nel Canton Ticino

Data di inizio: Da subito o secondo accordi

Inviare la candidatura con CV, copia dei diplomi, certificati di lavoro e lettera di motivazione  a:

hr@crocerossaticino.ch

Sarà data risposta solo alle/ai candidate/i che presentano i requisiti minimi richiesti.

Capo Area Sanitaria e Co-Capo Area Migrazione - 100% a tempo indeterminato

Per completare la propria organizzazione, Croce Rossa Svizzera Sezione del Sottoceneri (CRSS) cerca una/un Capo Area Sanitaria e Co-Capo Area Migrazione. CRSS conta oltre 300 dipendenti e 400 volontarie/i, attive/i in più di 10 servizi, attestandosi come la seconda sezione più grande e complessa di Croce Rossa della Svizzera.

L'area sanitaria di CRSS eroga quotidianamente servizi di supporto alla popolazione anziana e/o bisognosa di cure, tramite un centro diurno terapeutico, prestazioni di ergoterapia e un servizio trasporti.

Da decenni la Sezione del Sottoceneri è incaricata di un mandato cantonale per la gestione dei centri di accoglienza di adulti, famiglie e minori non accompagnati. Nell’area migrazione opera un team multidisciplinare specialistico: case manager, job coach, formatrici/ori, educatrici/ori, operatrici/ori sociali, psicologhe/psicologi, personale sanitario, mediatrici/ori interculturali, interpreti, personale logistico e di supporto, oltre a molteplici volontarie/i. Viene così garantita una presa a carico a 360 gradi, sia in ambito socio-educativo che assistenziale: educazione, scolarizzazione e formazione, sostegno psicologico, assistenza sanitaria, accompagnamento sociale e integrazione.

La figura che ricerchiamo sarà elemento chiave per la gestione organizzativa e operativa dei servizi di sua competenza, operando a stretto contatto con la Direzione. Tra le sue responsabilità:

  • Sviluppo e implementazione delle linee guida, in linea con i diversi mandati cantonali e il Codice Etico e valoriale di Croce Rossa
  • Gestione dei processi operativi: sovrintendere ai processi operativi relativi alle aree di propria competenza, compresa la gestione dei diversi servizi, in sinergia con le/i responsabili, e la garanzia della conformità di normative e regolamentazioni.
  • Garanzia di qualità: il ruolo del capo area è cruciale per garantire che tutte le persone prese a carico dai servizi di propria competenza vengano accolte e gestite con qualità, in modo efficiente e rispettoso, contribuendo al miglioramento del loro benessere generale.
  • Coordinamento con le istituzioni: in accordo con la Direzione di CRSS, collaborare con istituzioni e uffici cantonali e locali per assicurare la gestione ottimale dei diversi servizi.
  • Monitoraggio e valutazione: monitorare la realizzazione delle politiche e valutare l'efficacia delle misure adottate. Ciò potrà includere anche la raccolta e l'analisi di dati statistici e la preparazione di rapporti informativi.
  • Gestione delle risorse: gestire le risorse umane, finanziarie e logistiche della propria area. Ciò implicherà anche l'elaborazione e la preparazione del preventivo insieme alla/al CFO di Croce Rossa, la formazione e la supervisione del personale e la garanzia che le risorse siano utilizzate in modo efficiente e trasparente.
  • Formazione e sensibilizzazione: promuovere la formazione e la sensibilizzazione su temi migratori, sanitari e/o sociali all'interno dell'organizzazione, per migliorare la comprensione e il supporto. Assicurare un clima di lavoro ottimale tra collaboratrici, collaboratori e utenza, nel rispetto dei valori e del Codice Etico di CRSS.

Cerchiamo una persona con studi universitari in ambiti economico/sociale o sanitario, con buona conoscenza del territorio ticinese e del quadro legislativo svizzero. Oltre a un’ottima conoscenza della lingua italiana, è richiesta la padronanza della lingua tedesca e/o di quella francese (scritto e orale).

La/Il candidata/o ideale ha lavorato in realtà complesse e multidisciplinari, ha una forte capacità di gestione dello stress e un’elevata flessibilità di pensiero e azione; condivide appieno i valori e la missione di Croce Rossa, ha solide conoscenze dei sistemi gestionali e organizzativi di un’azienda, delle procedure relative alle aree di propria responsabilità. È una persona dotata di elevato senso di responsabilità e di discrezione, autorevolezza e capacità decisionale, energia, iniziativa, competenze comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti, predisposizione alla risoluzione dei problemi. È inoltre capace di accompagnare, con autorevolezza e umanità, le collaboratrici e i collaboratori dell’organizzazione verso il miglioramento continuo e il raggiungimento degli obiettivi stabiliti. Capacità di analisi, organizzative e progettuali costituiscono requisiti altrettanto necessari per lo svolgimento del ruolo.

Competenze linguistiche: oltre a un’ottima conoscenza della lingua italiana, è richiesta la padronanza della lingua tedesca e/o di quella francese (scritto e orale).

Sede di lavoro: Ticino.

Entrata in servizio: al più presto o data da convenirsi

Abbiamo suscitato il suo interesse? ARU, Società di Head Hunting, alla quale abbiamo affidato in esclusiva la ricerca e selezione di questa posizione, attende con piacere entro il 10 giugno 2024 la sua offerta di impiego, all’indirizzo e-mail staff@aru-sa.com indicando nell’oggetto “CRS” e allegando curriculum vitae comprensivo di certificati di studio/lavoro.

Stagista in ambito socio-educativo (Lugano, Paradiso, Castione o Cadro)

Mansioni:

  • collaborazione con il personale educativo nell’accompagnamento degli ospiti presso il Foyer Richiedenti l’asilo minorenni non accompagnati
  • collaborazione con il personale educativo per la realizzazione di momenti di animazione e socializzazione

Requisiti minimi:

  • Motivazione allo svolgimento di attività di sostegno sociale con minori e giovani adulti
  • Italiano e almeno un’altra lingua nazionale parlata (francese, inglese, tedesco)
  • Licenza di condurre (minimo Cat. B)

Profilo richiesto:

  • Spirito umanitario
  • Buona capacità relazionali
  • Flessibilità / disponibilità
  • Capacità di lavorare in team
  • Pratica amministrativa / Uso computer (principali applicativi Office)
  • Disponibilità a lavorare a turni

Offriamo:

  • possibilità di lavorare in team giovane
  • possibilità di formazione
  • percentuale di lavoro al 100% o da concordare

Luogo di lavoro: c/o Centro minorenni non accompagnati Lugano e/o a Castione, Servizio Integrazione Volontariato, Centri per adulti di Paradiso e Cadro

Data di inizio: da subito o da convenire

Inviare le candidature a candidaturemigrazione@crocerossaticino.ch

Formatore 50% a tempo determinato

Mansioni

  • Valutazione iniziale dei migranti tramite la procedura Fide “Orientamento al corso adatto”.
  • Insegnamento della lingua italiana a migranti mediante l’approccio didattico Fide.
  • Insegnamento della lingua italiana a migranti analfabeti.
  • Valutazione finale per ogni partecipante e indicazione del percorso successivo.

Requisiti minimi

  • Età superiore ai 25 anni.
  • Certificato FSEA e FIDE.
  • Preferibile formazione universitaria.
  • Aver svolto un’esperienza lavorativa di almeno 2 anni nell’insegnamento della lingua italiana.
  • Conoscenza della lingua italiana e di almeno un’altra lingua nazionale parlata e scritta (tedesco o Francese) e l’inglese parlato.
  • Possesso patente di guida e automunito/a.
  • Residente in Svizzera.

Profilo richiesto

  • Spirito umanitario.
  • Modo di lavorare efficiente, preciso e strutturato unito ad un alto senso di responsabilità.
  • Doti organizzative, comunicative e buone capacità relazionali.
  • Flessibilità/disponibilità.
  • Capacità di lavorare in team.

Offriamo

  • Possibilità di lavoro in team multiculturale.

Luogo di lavoro: Cadro.

Data di inizio: da subito o da stabilire.

Inviare le candidature con CV, copia dei diplomi, certificati di lavoro e lettera di motivazione a:

hr@crocerossaticino.ch

Sarà data risposta solo ai candidati che presentano i requisiti minimi richiesti.

Educatore/trice 80-90% a tempo indeterminato

Mansioni

  • Assistenza, accompagnamento e cura dei minori accolti presso il Foyer per  ragazzi Minorenni Non Accompagnati
  • Promozione e cura di momenti di accompagnamento scolastico e ludico ricreativi per i ragazzi accolti in Foyer
  • Assistenza e collaborazione nello svolgimento dei lavori domestici per la tenuta della casa e degli spazi di vita degli utenti
  • Collaborazione con il/la Capo Equipe ed il Responsabile dei Foyer per la cura e gestione delle attività quotidiane della struttura
  • Cura delle relazioni con i servizi convolti nella costruzione del progetto educativo e di integrazione dei minori accolti
  • Sostegno agli utenti nello studio e nell’apprendimento della lingua italiana
  • Cura del progetto educativo individualizzato e definizione degli obiettivi del percorso di ciascun utente e suo costante aggiornamento

Requisiti minimi

  • Età superiore ai 23 anni
  • Possesso di un bachelor in Lavoro Sociale indirizzo educativo, Laurea in Scienze dell’educazione, Laurea in pedagogia o titolo equipollente
  • Conoscenza della lingua italiana e di almeno un’altra lingua nazionale
  • Possesso patente di guida e automunito
  • Disponibilità al trasferimento in Ticino, se non già residente

Profilo richiesto

  • Spirito umanitario
  • Buone capacità relazionali
  • Flessibilità/disponibilità
  • Capacità di lavorare in team
  • Buona conoscenza dei sistemi informatici
  • Conoscenza del sistema normativo svizzero in materia di asilo

Offriamo

  • Possibilità di lavoro in team giovane e competente
  • Possibilità di formazione
  • Flessibilità di pianificazione oraria
  • Posizione a tempo indeterminato

Luogo di lavoro

c/o diverse sedi nel Canton Ticino.

Data di inizio: da subito o secondo accordo.

Inviare le candidature con CV, copia dei diplomi, certificati di lavoro e lettera di motivazione a:

candidaturemigrazione@crocerossaticino.ch

Sarà data risposta solo ai candidati che presentano i requisiti minimi richiesti.

Job Coach 70% a tempo determinato

Mansioni:

  • Costruzione del progetto individuale di integrazione tramite un percorso professionale, sociale o formativo;
  • Valutazione delle competenze professionali, personali e del potenziale di inserimento nel mondo del lavoro per ogni singolo candidata/o, definendo con la/o stessa/o uno o piú obiettivi professionali;
  • Iscrizione dei candidati al percorso di formazione ritenuto idoneo rispetto a competenze e permesso di soggiorno;
  • Attivazione di misure mirate a favorire l’acquisizione e lo sviluppo di competenze personali e professionali (stage, AUP, APO, ecc..);
  • Collaborazione con i diversi operatori di CRSS nella presa in carico complessiva dell’utente

Requisiti minimi:

  • Bachelor SUP in lavoro sociale o bachelor in lavoro sociale, psicologia o scienze sociali
  • 12 mesi di esperienza lavorativa nell'inserimento professionale, preferibilmente nel settore della migrazione
  • Perfetta conoscenza lingua italiana
  • Perfetta conoscenza di una seconda lingua nazionale
  • Conoscenza della rete operante sul territorio (migrazione e sistema formativo svizzero)
  • Comprovata esperienza e conoscenza dell’ambito coaching
  • Automunita/o

Titolo preferenziale:

  • Diploma di coaching
  • Attestato counseling
  • Attestato nell'ambito del settore migrazione (per esempio Specialista in migrazione)
  • Conoscenza inglese

Profilo richiesto:

  • Empatia
  • Flessibilità
  • Capacità comunicative
  • Spirito umanitario
  • Autorevolezza

Luogo di lavoro:

  • c/o i diversi Centri accoglienza CRSS

Data di inizio: Da subito o secondo accordi

Inviare la candidatura con CV, copia dei diplomi, certificati di lavoro e lettera di motivazione  a:

integrazione@crocerossaticino.ch

Sarà data risposta solo alle/ai candidate/i che presentano i requisiti minimi richiesti.

 

Riconoscimento diploma

Per chi volesse effettuare il riconoscimento del diploma o titolo di studio professionali in ambito sanitario per poter lavorare in Svizzera, vi preghiamo di voler contattare:

Croce Rossa Svizzera
Werkstrasse 18
Postfach
3084 Wabern

Tel. 058 / 400 46 76 (il servizio è anche in italiano)
email: registry@redcross.ch