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Mattinata delle carriere di Croce Rossa
Partecipa allo job speed date, per la ricerca di nuove/i JOB COACH.
Nella mattinata di sabato 30 maggio 2026,
presso la sede di CadroLab in Via alla Stampa 25 a Cadro.
Si tratta di un’iniziativa che impiega una modalità di colloquio in formato job speed date.
La selezione è mirata a individuare profili di Job Coach in forza al servizio dell’area integrazione e socialità. I collaboratori/collaboratrici ricercati/e si occuperanno in coordinamento con le altre figure professionali interne ed esterne di garantire ai richiedenti l'asilo un percorso di inserimento socioprofessionale efficiente e duraturo.
Stiamo cercando Job Coach
Mansioni
- Accompagnamento dei richiedenti l'asilo all’integrazione sociale e professionale secondo il concetto di integrazione richiesto dal mandante e il concetto quadro CRSS.
- Sviluppo e coordinamento della rete sul territorio al fine di elaborare percorsi formativi e/o di inserimento professionale.
- Coordinamento con le altre figure professionali interne ed esterne al fine di garantire un percorso di inserimento socioprofessionale efficiente e duraturo.
- Effettuare delle visite azienda per presentare il servizio integrazione e volontariato di CRSS.
- Svolgere almeno un colloquio di coaching al mese con ogni candidato.
- Attivazione di misure mirate a favorire l’acquisizione e lo sviluppo di competenze personali e professionali.
Requisiti minimi
- Italiano e almeno un'altra lingua nazionale parlata e scritta (tedesco e/o francese). Preferibile inglese livello A1.
- Formazione universitaria (bachelor) preferibilmente in scienze umane o sociali o formazione equivalente.
- Diploma di coach in fase di conseguimento o disponibilità a frequentare il corso.
- Necessaria esperienza di almeno 6 mesi nel contesto sociale.
- Residenza in Canton Ticino, o disponibilità al trasferimento.
Profilo richiesto
- Spirito umanitario, empatia e autorevolezza.
- Interesse per persone di altre culture, problematiche interetniche e di emigrazione.
- Conoscenza degli enti operanti sul territorio nel settore della migrazione.
- Buona conoscenza del sistema di formazione svizzero.
- Autocontrollo, imparzialità ed abilità nella gestione dei conflitti.
- Abilità nel trattare con le autorità, aziende, datori di lavoro, e rete esterna.
- Polivalenza, flessibilità, disponibilità.
- Buone competenze amministrative, organizzative e di uso del PC.
- Licenza di condurre cat. B.
- Presenza idonea al contesto.
- Capacità di lavorare in autonomia ed in team.
- Proattività e approccio alla soluzione.
Offriamo
- Possibilità di lavoro in team giovane e competente
- Possibilità di formazione
- Flessibilità di pianificazione oraria
Luogo di lavoro
c/o diverse sedi nel Canton Ticino.
Data di inizio: da subito o secondo accordo.
Inviare le candidature con CV, copia dei diplomi, certificati di lavoro e lettera di motivazione compilando questo form.
Sarà data risposta solo ai candidati che presentano i requisiti minimi richiesti.
Invia la tua candidatura
entro venerdì 8.5.2026
per iscriverti alla Mattinata delle carriere di CRSS
Compila il form per iscriverti all'evento di job speed date del 30 maggio 2026 a Cadro.
Stiamo cercano le seguenti figure:
Contesto
Per completare il proprio team HR, la Croce Rossa Svizzera Sezione Sottoceneri (CRSS) ricerca una/un Assistente HR al 50%.
La Sezione con oltre 360 collaboratori e 300 volontari, è attiva in numerosi servizi sul territorio e rappresenta una realtà dinamica e strutturata, fortemente orientata ai valori umanitari.
Il ruolo
La persona selezionata supporterà il team HR nella gestione amministrativa e operativa del personale lungo l’intero ciclo di vita del collaboratore. In particolare, si occuperà della gestione di presenze e assenze, delle pratiche legate a malattia, infortuni e assicurazioni sociali (IPG, assegni familiari, LPP), nonché della preparazione della documentazione per i processi payroll.
Sarà inoltre coinvolta nella gestione delle pratiche di assunzione e uscita (contratti, certificati di lavoro e documentazione amministrativa), nelle attività di onboarding e offboarding, e nel mantenimento e aggiornamento dei dossier del personale.
Completa il ruolo il supporto al Responsabile Risorse Umane nello sviluppo e nell’implementazione di progetti HR.
Profilo
La/Il candidata/o ideale condivide i valori della Croce Rossa e dimostra un approccio professionale, preciso e affidabile. Lavora in modo organizzato e gestisce le priorità nel rispetto delle scadenze.
Completano il profilo flessibilità, spirito collaborativo e apertura all’innovazione.
È richiesta una formazione in ambito amministrativo o HR e una prima esperienza in un ruolo analogo, maturata in Svizzera. Il Certificato di Assistente del personale rilasciato da HRSE o titolo equivalente costituisce un titolo preferenziale.
È inoltre richiesta la residenza in Svizzera.
Cosa offriamo
Offriamo l’opportunità di entrare a far parte di un’organizzazione solida e riconosciuta, in un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai valori, con un’attività diversificata e la possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo delle pratiche HR.
Sede di lavoro
Lugano
Entrata in servizio
Al più presto o data da convenire
Candidatura
Le candidature complete (CV, lettera di motivazione e certificati) sono da inviare a: hr@crocerossaticino.ch
Riconoscimento diploma
Per chi volesse effettuare il riconoscimento del diploma o titolo di studio professionali in ambito sanitario per poter lavorare in Svizzera, vi preghiamo di voler contattare:
Croce Rossa Svizzera
Werkstrasse 18
Postfach
3084 Wabern
Tel. 058 / 400 46 76 (il servizio è anche in italiano)
email: registry@redcross.ch
Candidature spontanee possono essere inviate a: hr@crocerossaticino.ch